东鹏饮料始终将员工的职业健康安全置于首位，我们已构建完善的职业健康安全管治架构，由集团副总裁负责和监督健康安全相关事宜。目前，我们在主要生产基地建立了职业健康安全（EHS）委员会，形成“委员会主任——委员会执行主任——安全、职业卫生管理负责人——安全检查小组、科室安全员”四级安全管理架构。各生产基地亦有专人负责职业健康安全事务，并向集团副总裁进行汇报。同时，我们制定《安全生产责任制》等相关制度，明确各级人员在EHS方面的职责，建立长效机制以指导、监督各项健康安全工作的落实。

东鹏饮料严格遵守《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，制定《外协施工安全管理规定》，生产基地设有《环境及职业健康安全综合管理手册》《EHS职业健康安全运行程序》《工伤事故应急救援预案》《职业病预防管理制度》《EHS 相关方管理程序》《生产基地事件（事故）调查管理细则》等制度，对员工、供应商、分包方、工程承包方、外协施工单位等的职业健康安全进行管理。

东鹏饮料对生产过程中可能存在的风险和机遇进行识别和评估，并及时针对所识别的风险采取相应的应对措施，以提升管理效率，保障员工生命安全。

健康和安全目标：2030 年，公司总可记录事故率（TRIR）或损失工时事故率（LTIR）维持至 1 以下，并覆盖全体员工和承包商员工。2025年，总可记录事故率（TRIR）为0.4。

职业健康安全管理体系认证：公司持续推进 ISO 45001 职业健康安全管理体系认证工作，截至目前，已有11个生产基地启动或开展认证工作，占全部生产基地的92%。其中，8 个生产基地已通过认证，认证覆盖比例为67%；其余正在推进认证或处于待认证阶段。